江蘇連云港市連云區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，連云港市連云區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)和條件

　　公開招聘人數(shù)為6名，具體崗位和條件詳見附件一。

　　二、程序和方法

　　(一)組織報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2008年12月31日至2009年1月20日

　　報(bào)名地點(diǎn)：連云港市連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場(chǎng)(連云港市連云區(qū)中山西路35號(hào))。咨詢電話：0518-82312005

　　報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)等材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底一寸免冠照片3張，每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過網(wǎng)上報(bào)名的人員在網(wǎng)上下載填寫報(bào)名表，發(fā)送到電子郵箱lyqzq2008@sina.com，但資格審查時(shí)需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員參加面試。面試比例原則上為1：3。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢與考核

　　依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從同一崗位合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)管理和待遇

　　對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，經(jīng)公示無異議后予以錄用。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂聘用合同;考核不合格的，不予聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用者配偶、子女愿意來連者，根據(jù)其配偶的需求及條件優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，子女需要在本地入學(xué)者，安排就近入學(xué)。

　　聘用到代碼為01、04崗位的人員待遇：

　　1、聘用期內(nèi)工資除享受同等事業(yè)單位待遇外，另給予每年補(bǔ)貼5萬元。

　　2、聘用期內(nèi)在連云區(qū)購(gòu)房可享受一次性住房補(bǔ)貼。

　　三、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》精神和有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，嚴(yán)肅干部人　事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡考生在公開招聘工作過程中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。區(qū)監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　四、本公告由連云港市連云區(qū)勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　電話：0518-82238783

　　傳真：0518-82238783

　　附件一：招聘崗位、人數(shù)和招聘條件

　　附件二：招聘單位簡(jiǎn)介

　　附件三：報(bào)名登記表

　　連云區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二??八年十二月二十六日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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