山東文登08年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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2008年山東省文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)?2006?23號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘9名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，未受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分；

2、年齡在30周歲以下（1978年10月1日后出生）；

3、具有普通高校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

二、招聘崗位

招聘崗位、數(shù)量及具體崗位要求詳見附件《2008年文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2008年11月7日―8日；

2、報名地點：文登市人事局錄用流動科（文山路7號）；

3、提交材料：本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，未就業(yè)畢業(yè)生須持報到證，在職人員提交工作單位出具的同意報考介紹信，近期一寸同底版免冠彩色照片3張；

4、報名費用：每人40元。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容以公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識為主；

2、筆試采取閉卷方式，分值100分；

3、考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證；

4、筆試結(jié)束后，成績予以公布，根據(jù)成績由高到低，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員；達不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則按照其他崗位進入面試人員的平均分確定進入面試人員。

（二）面試

1、面試采取全封閉結(jié)構(gòu)化面試方法，分值100分，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及職位適應(yīng)程度；國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）

2、面試評分小組由人事、紀(jì)檢及有關(guān)部門組成。

面試結(jié)束后，按筆試成績的40%、面試成績的60%計算總成績，根據(jù)總成績，由高到低按計劃錄用人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員。

五、考核、體檢

對初步確定的人選，由市人事局會同有關(guān)部門組成考核小組進行考核；考核合格的，統(tǒng)一進行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按成績依次等額遞補。

六、公示聘用

1、對考核、體檢合格擬聘用的人員，在文登人事局網(wǎng)站、文登人才市場公開欄內(nèi)進行為期七天的公示；

2、公示期滿無異議的，市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系；

3、新聘用人員的試用期及工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：8452057

2008年文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃