2017年廣東廣州市越秀區(qū)信訪局下屬事業(yè)單位選調工作人員2人公告

更新時間：2017-11-23 11:25:27 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】小編從廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)得知，2017年廣東廣州市越秀區(qū)信訪局下屬事業(yè)單位選調工作人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月22日16時至11月28日16時，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為了充實人員隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地選撥優(yōu)秀人才，推動信訪工作政務平臺、網(wǎng)信管理平臺等信息化管理系統(tǒng)建設，提升信訪工作服務管理水平，根據(jù)有關規(guī)定，廣州市越秀區(qū)信訪局下屬公益一類事業(yè)單位越秀區(qū)市民意見辦理中心面向全區(qū)事業(yè)單位公開選調2名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　本次公開選調由廣州市越秀區(qū)信訪局組織實施，區(qū)人社局全程監(jiān)督指導。

　　二、選調原則

　　(一)堅持公開、公平、公正原則。

　　(二)堅持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

　　三、公開選調的職位及職位說明

　　(一)職位名稱：網(wǎng)信管理人員(九級職員)2名。

　　(二)職位說明：主要負責受理、辦理公民、法人或其他組織通過短信、越秀信訪網(wǎng)站反映的訴求、意見或建議;跟蹤了解區(qū)屬各單位網(wǎng)上信訪事項的辦理情況;參與管理區(qū)信訪信息系統(tǒng)和越秀信訪網(wǎng);承辦區(qū)信訪局交辦的其他事項。

　　四、選調人員范圍

　　截止報名時，在編、在職(崗)滿3年的廣州市越秀區(qū)內公益一類事業(yè)單位管理人員，通過公開選調進入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)工資福利等相關待遇。

　　五、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、自覺遵守國家法律法規(guī)。

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強。

　　3.年齡要求在30周歲以下(1987年10月31日以后出生)。

　　4.歷年年度考核均稱職(合格)或以上。

　　5.普通高等教育本科或以上學歷且具有學士或以上學位，所學專業(yè)符合以下任一條件：

　　(1)法學B030101

　　(2)法學A0301

　　(3)漢語言文學B050101

　　(4)漢語言文學A050101

　　6.身體健康。

　　(二)崗位條件

　　1.對信訪業(yè)務工作有一定的了解。

　　2.熟悉網(wǎng)絡化管理平臺，熟練相關流程操作及信訪件分類分派者優(yōu)先。

　　3.具有3年或以上工作經(jīng)驗。

　　4.具有良好的溝通協(xié)調能力。

　　具有以下情形之一的，不得參加選調：

　　1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.正在接受審計，紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　六、選調程序和方法

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式，采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名，報名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)信訪局”賬號，紙質件請在報名時間內交越秀區(qū)信訪局辦公室審核。

　　2.報名材料：(1)《廣州市越秀區(qū)信訪局下屬事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》(一式3份)：(2)身份證、學歷證、學位證復印件(原件校驗);(3)證明公益一類事業(yè)單位管理及現(xiàn)任職務證明材料;(4)個人檔案中近三年年度考核表復印件(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實有考核材表提供);(5)大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。報名材料中第(3)項、第(4)項、第(5)項材料可由現(xiàn)工作單位直接交換至越秀區(qū)信訪局辦公室。所有材料提交后均不退回。

　　3.報名地點：廣州市越秀區(qū)吉祥路66號四樓403，聯(lián)系電話：83372109。

　　4.報名時間：11月22日16時至11月28日16時。

　　5.資格審查：由越秀區(qū)信訪局辦公室對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。

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　　(二)面試

　　1.面試由越秀區(qū)信訪局辦公室統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由越秀區(qū)信訪局班子成員、業(yè)務科室骨干組成，每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨立署名評分。

　　2.面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。

　　3.面試內容：面試主要測試考生個人的特長優(yōu)勢、個性特征、專業(yè)知識、領導能力素質等方面對選調職位的適應程度。

　　4.面試時間：

　　(三)組織考察

　　面試成績合格者，由越秀區(qū)信訪局根據(jù)面試成績按2：2比例確定本單位的選調人選，并組織開展考察工作，考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布，經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選調。

　　(四)按干部管理權限研究決定任職