2017年福建安溪縣人力資源社會保障編外專職協(xié)理員招聘35人公告
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【摘要】小編從安溪縣人事人才網(wǎng)得知，2017年福建安溪縣人力資源社會保障編外專職協(xié)理員招聘35人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月11至9月15日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
根據(jù)泉州市人資源和社會保障局、泉州市財政局《關于印發(fā)泉州市人力資源社會保障專職協(xié)理員崗位管理暫行規(guī)定的通知》(泉人社[2017]135號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘安溪縣人力資源社會保障專職協(xié)理員?，F(xiàn)將有關事項通告如下：
一、崗位職責
1、貫徹執(zhí)行人力資源社會保障工作方針政策、法律法規(guī)，開展人力資源社會保障法規(guī)宣傳和咨詢。
2、開展職業(yè)供求信息發(fā)布、職業(yè)指導和職業(yè)介紹;推薦職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定;開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助，對高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動者等重點群體提供專門就業(yè)服務;做好失業(yè)人員服務管理，辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、失業(yè)登記等事務。
3、組織開展轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民社會保障、外來人口積分管理等一線服務，做好社會保障卡的信息采集和發(fā)放，開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
4、開展勞動爭議調解、勞動保障監(jiān)察、勞動用工信息采集與錄入，維護勞動者和企業(yè)的合法權益。
5、完成人力資源和社會保障部門安排的其他工作。
二、招聘人數(shù)
本次共計劃招聘安溪縣人力資源社會保障專職協(xié)理員35名，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備1名，由考生按綜合成績高低依次選擇崗位。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德;
3、2017年8月31日前常住戶口在安溪縣或生源地為安溪縣;
4、國家承認大專及以上學歷;
5、年齡在18周歲以上，40周歲以下(即在1977年8月31日至1999年8月31日期間出生);
6、具有適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認定有人事考試作弊行為的人員;③法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
四、報名辦法及注意事項
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關材料到現(xiàn)場進行報名。
(一)報名時間、地點及應提供的材料
1、報名時間：2017年9月11-15日
2、報名地點：安溪縣人才和就業(yè)服務中心
地 址：安溪縣金融行政服務中心6號樓B幢11樓
聯(lián)系電話：0595-23236224
3、報名時應提供以下材料：
?、拧栋蚕h人力資源社會保障專職協(xié)理員報名表》一式兩份;
?、茍罂颊弑救松矸葑C、戶口簿(或戶口遷移證)、畢業(yè)證的原件及復印件一份;
⑶報考者本人近期免冠二寸彩色數(shù)碼證件照4張。
(二)報名注意事項
1、每位報考者需繳納報名費80元。
2、考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。
3、考生必須如實、完整地填寫報名所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
(三)領取準考證
資格初審合格的考生持本人身份證及報名費繳款憑證到安溪縣人才和就業(yè)服務中心領取《準考證》，領取時間另行通知。如有特殊原因本人無法自己領取的，可委托他人代領，委托他人代領的應攜帶代領者本人身份證原件及報名費繳款憑證代為領取。考生逾期未領取《準考證》導致無法參加考試的，后果由考生自負?？忌鷳９芎谩稖士甲C》，直至招聘工作結束。
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五、考試辦法
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的形式進行。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合基礎知識》。筆試卷面總分為100分，考試時間120分鐘?？荚嚥恢付ㄝo導教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間、地點：詳見《準考證》。
3、筆試成績查詢：筆試成績將在安溪人才網(wǎng)(http://www.axrc.gov.cn)公布。
(二)面試
根據(jù)筆試情況和招聘名額，由縣人社局劃定筆試成績?nèi)〉妹嬖囐Y格合格線，在筆試成績合格線上的考生確定為面試對象。面試方式主要采用結構化面試方式，重點測試考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達和應變等方面的能力。面試的時間地點另行通知。
(三)考試成績計算
面試成績即為考試綜合成績。
六、體檢、考察、公示和聘用
(一)體檢
1、體檢對象的確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，一并進入體檢。
2、體檢標準。體檢工作參照考生錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生個人自理。
3、體檢的組織。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一負責組織實施。
(二)考核
由縣人社局按1：1比例對考試、體檢均合格的考生組織考核?？己税ê藢崍罂颊呤欠穹弦?guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、計劃生育、綜治等方面的情況。
考生應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜险衅竼挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
(三)公示、聘用及相關待遇
考核合格者確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單將在安溪縣人才網(wǎng)公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，實行合同管理。首次簽訂合同為兩年，其中試用期為2個月。聘用期滿，因工作需要，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用合同。
崗位待遇主要包括基本工資、“五險一金”和 其他福利待遇?；竟べY2500元/月，并繳納“五險一金”，個人繳交部分自付，其他福利待遇由專職協(xié)理員所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照各自相關規(guī)定支付。
聘用的人員人事檔案由安溪縣人才和就業(yè)服務中心管理。
七、聘用人員的管理
專職協(xié)理員的日常管理工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務所負責，并提供基本工作條件保障?？己斯ぷ饔煽h人社和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同組織實施，考核結果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。
專職協(xié)理員有下列情形之一的，縣人社部門可以解除或終止勞動合同，即：年度考核不合格或連續(xù)兩年考核基本合格;因個人原因不能正常履行勞動合同約定的工作職責的;工作中造成重大損失或給人力資源社會保障工作造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確認的;勞動合同期滿未續(xù)約的;符合法律法規(guī)所規(guī)定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。
本通告未盡事宜由縣人社局負責解釋。
點擊下載>>>安溪縣人力資源社會保障專職協(xié)理員報名表
安溪縣人力資源和社會保障局
2017年9月6日
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