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2015年海南省人民政府辦公廳公開遴選機關(guān)工作人員公告

更新時間:2015-10-06 07:50:02 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽426收藏85

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  2015年海南省人民政府辦公廳公開遴選機關(guān)工作人員公告

  根據(jù)工作需要,海南省人民政府辦公廳擬面向全省公開遴選機關(guān)工作人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、公開遴選的職位、職數(shù)

  (一)省法制辦公室(公務員崗位)主任科員(含)以下職位3名。其中:法制崗位2名,文秘崗位1名。

  (二)省政府法律顧問辦公室法制崗位(參公管理)主任科員(含)以下職位2名。

  二、遴選范圍及資格條件

  (一)遴選范圍:全省機關(guān)單位已進行公務員登記且在編在崗的主任科員(含)以下公務員。

  (二)資格條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品德端正,實績突出,群眾公認;

  2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員崗位任職經(jīng)歷;

  3.公務員年度考核均為稱職以上等次;

  4.具有全日制大學本科以上文化程度并取得相應學位,其中法制崗位要求法學專業(yè),文秘崗位要求漢語言文學或新聞專業(yè);

  5.省政府法律顧問辦公室職位要求通過國家統(tǒng)一司法考試,取得法律職業(yè)資格A證;

  6.年齡:法制崗位要求35周歲以下(1980年9月30日后出生),文秘崗位要求30周歲以下(1985年9月30日后出生);

  7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,其中文秘崗位要求有2年以上行政機關(guān)文秘崗位工作經(jīng)歷;

  8.身體健康。

  具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、公開遴選程序

  (一)發(fā)布公告。在海南省人民政府網(wǎng)站、海南日報發(fā)布公開遴選公告。

  (二)報名與資格審查。

  1.報名方式:采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。

  2.報名時間和地點:

  ⑴自公告發(fā)布次日起10個工作日內(nèi)接受報名。

 ?、茍竺刂芳奥?lián)系方式:??谑袊d大道9號1011室海南省政府辦公廳組織人事處。郵箱:fzb2015zp@sina.com。聯(lián)系電話:65310993,65320664(傳真)。

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  3.報名要求:

 ?、艌竺唔毺顚憽逗D鲜∪嗣裾k公廳公開遴選機關(guān)工作人員報名表》(見附件),持本人身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、國家司法考試資格證書原件及復印件、3張近期同底1寸免冠照片等材料到海南省政府辦公廳組織人事處(??谑袊d大道9號1011室)現(xiàn)場報名,或?qū)⑸鲜霾牧想娮影姘l(fā)送到報名郵箱。報名人員應如實提供有關(guān)信息和材料,凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消遴選資格。

 ?、泼咳讼迗笠粋€職位。

  4.資格審查:報名結(jié)束后,由海南省政府辦公廳公開遴選工作領(lǐng)導小組根據(jù)職位資格條件,對報名對象進行資格審查,并向報名對象反饋。

  (三)考試。

  考試分為筆試和面試??荚嚦煽儾扇“俜种?,總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。

  1.筆試。

  ⑴筆試內(nèi)容為擬遴選崗位需要的相關(guān)專業(yè)理論知識和業(yè)務技能。

  ⑵同一職位參加筆試人數(shù)應不少于遴選人數(shù)的3倍,人數(shù)不夠時可在征得本人同意后在相近專業(yè)進行調(diào)劑。

  2.面試。

 ?、琶嬖嚾诉x根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照同一職位擬遴選人數(shù)3倍的比例確定。

 ?、泼嬖嚍榻Y(jié)構(gòu)化試題,重點考察應試對象的形象氣質(zhì)、邏輯思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等。

  3.筆試和面試的時間、地點另行通知,請考生密切關(guān)注海南省人民政府網(wǎng)站,并保持手機隨時暢通。筆試、面試結(jié)束后,在海南省人民政府網(wǎng)站公布筆試和綜合成績。

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  (四)組織考察

  1.考察對象根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照各職位擬遴選人數(shù)1:1.5(四舍五入)的比例確定。綜合成績相同的,取筆試成績高者為考察對象。

  2.考察主要了解考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與其公開遴選職位的適應程度,重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度??疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作時間較短的,可到其上一個工作單位進行延伸考察。

  3.參照公務員錄用體檢通用標準,組織擬選調(diào)人員進行體檢。

  (五)決定與任職。

  根據(jù)考察和體檢情況,經(jīng)省政府辦公廳黨組會議集體研究確定擬遴選人員,并分別在省政府網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

  四、紀律要求

  公開遴選工作嚴格執(zhí)行《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)的各項紀律規(guī)定。嚴格組織人事紀律,自覺接受群眾監(jiān)督。對考生弄虛作假和考試舞弊的行為,一律取消考試資格。對工作人員如發(fā)生違反選考調(diào)工作紀律的行為,按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

  紀檢監(jiān)督電話:65342994

  附件:海南省人民政府辦公廳公開遴選機關(guān)工作人員報名表

  海南省人民政府辦公廳

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