2015年湖南省永州道縣事業(yè)單位招聘公告
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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，2015年我縣面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處下屬六大事業(yè)中心工作人員30名,現(xiàn)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。
二、報(bào)名條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
?、僮袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;
?、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
?、劬邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
?、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件;
⑤崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不能報(bào)名應(yīng)聘。
2、崗位的具體條件：見《道縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事務(wù)中心招聘職位明細(xì)表》。
3、其它說(shuō)明：30歲及以下是指1985年9月1日以后出生。
三、招聘工作程序
本次招聘按制定和發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)制定和發(fā)布招聘公告
1、制定方案：根據(jù)縣編委會(huì)會(huì)議精神確定的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人社局、縣編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘方案。
2、發(fā)布公告：招聘方案報(bào)經(jīng)市人社局以及縣委、縣政府同意后，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道縣政府網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2015年9月16日至24日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)照相，并填寫《道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。
2、報(bào)名所需資料資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證或戶口本、畢業(yè)證和資格證等證件的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改，縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。
3、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)收取,因政策原因?qū)е虏荒荛_考的，退還報(bào)考者的報(bào)名費(fèi);非政策性原因缺席考試的，一律不退費(fèi)。
4、報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日至30日
上午8：00—12：00 下午3：00—5：30
5、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局道州北路辦公樓(原縣人事局)。
6、領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)于2015年10月9日上班時(shí)間到縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試方式：閉卷考試。
4、開考條件：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考.
5、筆試內(nèi)容及分值：筆試范圍(見招聘職位表)側(cè)重崗位需要和工作適用性，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。
6、成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)诳h人社局網(wǎng)站上公布。
(四)面試
1、確定面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象.
2、評(píng)委組成：評(píng)委由7名組成。
3、評(píng)分方法：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。
4、面試方式及面試分值：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;面試實(shí)行百分制，按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)。
5、成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
6、其它事項(xiàng)：面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知并在縣人社局網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
1、確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折合后的綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢, 綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。
2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開支收取，由考生個(gè)人自負(fù)。
4、其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由用人單位主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣委組織部和縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
1、考察對(duì)象：體檢合格者為考察人選對(duì)象。
2、考察形式：考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。
3、考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
4、其它：體檢合格名單公布后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
(七)公示及聘用
1、公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)站等公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣委組織、縣人社局審定。
2、分配原則：根據(jù)工作需要, 服從安排。
3、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為l 2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
4、聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)聘用，須在本單位工作五年以上。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》予以處理。對(duì)在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。
報(bào)名咨詢電話：
縣組織部： 0746-5237905
縣人社局： 0746-5211289
監(jiān)督舉報(bào)電話:
縣紀(jì)委： 0746-5237956
縣組織部： 0746-5237905
縣人社局紀(jì)委： 0746-5230369
道縣組織部
道縣人社局
2015年9月16日
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