2015年遼寧省經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位招聘公告
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根據省人力資源和社會保障廳《2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》和有關文件規(guī)定，遼寧省經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位擬于2015年公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校2015年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)具備崗位所需專業(yè)或技能條件，具有適應崗位要求的身體條件。
(四)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧省經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》。
(五)資格條件或相關資歷的計算日期為報名截止之日。應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1980年9月19日及以后出生)，對年齡有特殊要求的，按具體崗位要求條件執(zhí)行。招聘2015年應屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，考試、考核、體檢合格并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘方式
此次招聘采取考試考核方式。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和遼寧省經濟和信息化委員會網站(www.lneic.gov.cn)上同時發(fā)布。
(二)報名
報名時間：2015年9月19日9時至22日24時。
報名方式：本次考試報名在《遼寧人事考試網》上進行，報名、繳費、準考證打印等具體程序按省人事考試局規(guī)定執(zhí)行。
每名應聘者只能報考一個崗位，報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況。有效報名人數與招聘人數的比例不足2:1時，將按規(guī)定取消或削減該崗位招聘計劃。
(三)筆試
參加由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的同步筆試?？荚嚳颇繛椤毒C合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。筆試結束后，商省人社廳劃定最低合格分數線。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)資格審查
用人單位嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，主管部門會同用人單位對進入面試范圍的人員進行資格復查。資格審查主要審驗應聘者的身份證、學歷學位證、職稱證書、資格證書、工作經歷證明、應聘者所在單位同意報考證明和崗位需要的其他材料。
2015普通高校應屆畢業(yè)生在資格審查時，還未畢業(yè)的應提交學生證和所在學校蓋章的報名推薦材料(注明2015應屆畢業(yè)生身份)，其學歷、學位證書應在2015年12月31日之前提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。已經畢業(yè)的應提交學歷、學位證書。
資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。
(五)面試
按招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在遼寧省經濟和信息化委員會網站公布。請考生注意登錄遼寧省經濟和信息化委員會網站查詢面試時間地點。
遼寧省經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘面試均采取結構化面試的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。筆試、面試成績比重為5:5。
因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。
(六)體檢
按招聘計劃1:1的比例確定體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在遼寧省經濟和信息化委員會網站公布。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，確定為擬考察人員。
(七)考察
考察由主管部門會同用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，將按照總成績從高到低的順序遞補?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。遞補僅一次。
(八)公示和聘用
體檢和考察合格后確定的擬聘用人員將由遼寧省人社廳進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，為無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件：遼寧省經濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表.xls
二〇一五年九月
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