貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(簡稱貴州省地礦局)，是省政府直屬的從事全省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作，承擔全省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)礦產(chǎn)勘查任務(wù)，以及地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測、地質(zhì)災(zāi)害勘察治理等工作的正廳級事業(yè)單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位、職位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省地礦局2015年所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員16名，其中：專業(yè)技術(shù)人員14名，管理人員2名。具體招聘崗位及要求見《2015年貴州省地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》(附件1)?？赏ㄟ^貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省人事考試信息網(wǎng)、貴州省地礦局網(wǎng)站查詢。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)熱愛地質(zhì)事業(yè)，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，責任心強，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　(六)身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。

　　(七)符合招聘職位其他條件。

　　2、有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　貴州省地礦局2015年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

　　單個職位的報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

　　1.提交報名申請

　　報考人員于2015年9月21日9:00 —9月23日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　2、網(wǎng)上資格初審

　　報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內(nèi)對照《招聘方案》和職位所需的資格條件完成初審并對初審合格人員進行確認。對符合資格條件的，不得拒絕報名，對審查不合格的應(yīng)說明理由。因資格審查失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。報考人員可于2015年9月21日9:00— 9月24日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審，通過資格初審的報考人員不得再報考其他職位。

　　3、報名確認及繳費。通過資格審查的報考人員應(yīng)于2015年9月21日9:00—2015年9月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按每人100元繳納報名費。未按期確認并繳費者視為自動放棄考試。

　　4、網(wǎng)上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2015年10月26日9:00—10月29日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—86831733、86810676。

　　5、報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。報考人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　6、《報名表》中“考試類別”、“報考職位代碼”須按《職位表》中相應(yīng)欄目填寫。

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　　(二)考試及材料審核

　　考試由貴州省地礦局組織實施。

　　1.筆試

　　初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。

　　筆試時間：2015年10月31日(星期六)

　　考試時間科目名稱分 值考試時長

　　9:30-11:30綜合應(yīng)用能力150分120分鐘

　　14:00-15:30職業(yè)能力傾向測驗150分90分鐘

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩科考試。

　　考試地點：貴陽市(考場詳見《準考證》)。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》原件和筆試《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試為閉卷考試，單科滿分為150分。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　兩科成績之和折合成百分制，即為筆試成績。

　　筆試成績在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上公布。

　　2、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1:3比例確定擬進入面試對象，進行資格復(fù)審。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進行資格復(fù)審。省地礦局各招聘單位按照《招聘方案》和報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進入面試資格。按筆試成績從高到低依次遞補審查該職位擬進入面試人員，合格者方能進入面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審時間另行通知。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　(1)報名表(2份)。

　　(2)畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　(3)職位要求的資格證原件及復(fù)印件。

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)聘人員須提供未簽訂過的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。畢業(yè)后從未就業(yè)人員須提供人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。

　　(5)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明原件，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　(6)待業(yè)人員須提供最近一次與工作單位解除勞動關(guān)系證明原件、人事檔案托管部門出具的檔案托管證明原件。

　　(7)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

　　對復(fù)審合格的考生，復(fù)審單位在報名登記表上簽署意見。

　　3、面試

　　通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對象。面試由省地礦局統(tǒng)一組織實施。面試主要考察考生適應(yīng)職位要求的綜合素質(zhì)與工作能力等。

　　同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地礦局網(wǎng)站上公布。

　　面試時間和地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省地礦局網(wǎng)站上進行公告。參加面試必須同時持有效《居民身份證》和筆試《準考證》方能進入面試考場。

　　面試按照百分制評分。面試成績按60% 計入總成績。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地礦局網(wǎng)站上公布。

　　4.總成績計算

　　總成績=筆試成績(折合成百分制)×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績未達60分不能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地礦局網(wǎng)站上公布。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未按要求參加體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2015年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(五)擬聘用人員公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州省地礦局網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議者，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳審查批準后，由用人單位通知(可采取公告、電話、短信等方式)被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)未到單位報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　貴州省地礦局及各招聘單位紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：0851-86810501 86817560 86830717

　　監(jiān)督電話：0851-86813624 86820245

　　未定事宜，由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局負責解釋。

　　附表：

　　1、2015年貴州省地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表.xls

　　2、2015年貴州省地礦局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　2015年9月11日

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