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2018年二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(3月26日)

更新時(shí)間:2018-03-26 13:02:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽190收藏57

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摘要 你給世界一個(gè)什么姿態(tài),世界將還你一個(gè)什么樣的人生。能讓你逐漸強(qiáng)大的,是堅(jiān)持不懈的前進(jìn),2018年你的目標(biāo)里是否有二級建造師?復(fù)習(xí)資料很重要,考點(diǎn)要精華,試題要精練,接下來環(huán)球小編帶大家學(xué)習(xí)2018年二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(3月26日)。
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2018年二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(3月26日)

教材內(nèi)容:教材第四章第2節(jié)內(nèi)容

1、【單選】甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動(dòng)合同,合同中約定在試用期內(nèi)如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn),每月基本工資1000元,超額部分按40%提成,若完不成任務(wù),可由公司扣減工資。下列選項(xiàng)中表述正確的是( )。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某的工資

B.由于在試用期內(nèi),所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的

C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資,但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

2、【單選】下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的表述,錯(cuò)誤的是( )。

A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過2個(gè)月

B.3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月

C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期

D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限

3、【單選】李某今年56歲,自1994年起就一直在某企業(yè)擔(dān)任廠區(qū)門衛(wèi)?,F(xiàn)企業(yè)首次與所有員工簽訂勞動(dòng)合同。李某提出自己愿意長久在本單位工作,也應(yīng)與單位簽訂合同,但被拒絕并責(zé)令其結(jié)算工資走人。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)( )。

A.可以隨時(shí)將其辭退

B.應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

C.應(yīng)當(dāng)與其簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.可以不與之簽訂勞動(dòng)合同,因其是臨時(shí)工【答案解析請翻下頁查閱】

《二級建造師-法規(guī) 每日一練》答案

1、【答案】C

【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條的規(guī)定“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。選項(xiàng)C是正確的。

2、【答案】A

【解析】本題涉及的考點(diǎn)是試用期。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定1次試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

3、【答案】B

【解析】應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形:

(1)勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

(4)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

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