編輯推薦：2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

工傷保險(xiǎn)待遇——停工留薪期待遇

(1)工資待遇“不變”;

(2)護(hù)理費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé);

(3)停工留薪期一般不超過(guò)12 個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)不得超過(guò)12 個(gè)月

(4)評(píng)定傷殘等級(jí)后，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇;

(5)停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

【注意】與醫(yī)療期待遇進(jìn)行區(qū)分

本人工資是因工作遭受事故前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資不高于平均工資的300%;不低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的60%

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