編輯推薦：2019年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》真題必考點匯總

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無效合同

法定情形

1.欺詐、脅迫、乘人之危

2.單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利

3.違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的

后果

自始無效;部分無效的、其他部分仍然有效

【注意】勞動者已付出勞動的可要求報酬，造成損失可要求“有過錯的一方”賠償

【注意】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認

真題改編

【多選】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無效勞動法合同的表述中，正確的有( )。

A.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

B.無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律的約束力

C.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。

D.勞動合同被確認無效時，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。

【答案】ABCD

成績合格分數(shù)線：

2019年初級會計職稱考試各科目合格標準均為60分。

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