編輯推薦：2019初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》沖刺強化考點及習(xí)題匯總

考點55：競業(yè)限制

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練一練

【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，但競業(yè)限制不得超過一定期限。該期限為( )。

A.3年

B.2年

C.5年

D.1年

【答案】B

【解析】用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，但約定的期限不得超過2年。

【多選題】下列各項中，人民法院適用競業(yè)限制條款處理勞動爭議案件時應(yīng)予支持的有(　　)。

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者要求用人單位額外支付3個月競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?/p>

B.勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的

C.勞動合同解除后，履行了競業(yè)限制義務(wù)的勞動者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?/p>

D.勞動合同解除后，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，勞動者要求解除競業(yè)限制約定的

【答案】ABCD

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