BIM|BIM就業(yè)方向選擇(3)業(yè)主方向
業(yè)主方向
「甲方虐我千百遍,我待甲方如初戀,待到他日做甲方,虐便天下設計院?!鼓茏黾追娇赡苁呛芏嘣O計師和工程師的小夢想。
理論上來說,BIM的真正普及是要靠業(yè)主的推動,因為它本身就是最終為業(yè)主提供價值的技術。不過,因為信息鏈條的斷裂和中間環(huán)節(jié)的信息流失,導致在國內恰恰是業(yè)主方對BIM技術的應用最慢。
在市政行業(yè),以北上廣深為代表的業(yè)主們開始越來越重視BIM技術,紛紛成立BIM科研小組,而民建市場,除了萬達、萬科這樣的企業(yè),絕大多數還沒有對BIM人才的需求。
在BIMBOX了解的情況中,大部分開發(fā)商對于畢業(yè)生,在條件差不多的情況下,會BIM的人才會更多受到青睞,但不會為他們設置專門的崗位。之所以優(yōu)先考慮,倒不是馬上要用到他們的技能,而是看這個人對新事物的敏銳嗅覺和學習能力。
而對于社會招聘的人才,大部分開發(fā)公司不會對BIM技術人才有過多的優(yōu)待。
未來的業(yè)主不會需要具體操作建模軟件的人才,這部分工作還是會由設計院跟施工單位來承擔。
他們更需要的,是懂得在BIM技術背后的那些信息化管理思想的人,懂得如何組織下游單位運用新技術來為他們服務的人。如果說設計院的「軟技能」要求是70分,那業(yè)主方的「軟技能」要求就會占到95分。
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